Психотипы, Социотипы , и вабще Соционика в психологии

[Гость]

Да здраствует соционика и её законы
Человек , ты когда-нибудь определял свой психотип ?
не знаешь да же что это такое ?
это очень интересно
этой фихофину я изучал самостоятельно путём интернет ресурсов
понял для себя , что это очень полезная штука
правильно определив свой психотип , ты понимаешь все свои плюсы и минусы , знаешь над чем работать в себе , также понимаешь свой профессиональное назначение,, а также узнаёшь с какими людьми тебе лучше идти по жизни …
лично я абсолютно понял себя , координально изменил свою жизненную струю , сменил изучаемую специальность и чуствую сибя ща намного комфортней , чем в прошлом
так же научился определять психотиы людей путем общения с ними некоторого промежутка времени , а это мне дало понять их , их качества , и возможность контролировать результат общениями с ними
короче говоря хочетса пообщатса с теми кто тоже возможно что-нибудь знает по этой теме
а так же для не знающих отвечу на любые вопросы ….

[Гость]

ну здравствуй ) темку шире развернуть нада было .. ну и так ф принсыпе панятна…
ты увлекаешься психологией ? еси да, то с тобой буит о чем поговорить надеюсь ))

[Гость]

Ну что же давай пообщаемся ))))
Что именно читал ???

[Stail]

ну выложил бы какой нить тест как определить свою психичность…я вот вообще псих иногда и мне интересно было бы узнать что я за тип такой

[Гость]

2Stail
инфа есть… ат аффтара атфета нидаждесси=)))

вотЪ : ТИПОЛОГИ ВИД I (социо-темпераментный)

Различают четыре типа темперамента людей: сангвинистический, холеристический, флегматический, меланхолический.

Люди, относящиеся к холирестическому типу легко возбудимы, их речь и движения стремительны, реакция импульсивна, они быстро мыслят и способны также на мгновенную систему полярных чувств. Холерики работоспособны и инициативны, любят трудности и препятствия и умеют их преодолевать. Такие работники всегда ставят ясные цели, любят свою работу и готовы пойти на все, если уверены в своей правоте. Имеющиеся планы они приводят в действие, работу доводят до конца, но подчас, из-за слишком сильной увлеченности способны потерять адекватную ориентировку в ситуации.
Холерики очень любят творчество, они ценные работники в тех случаях, где надо начать новое дело. Такие люди стремятся к самостоятельной работе, плохо подчиняются власти, особенно в тех случаях, когда руководитель менее развит, чем подчиненный – холерик. Они общительны, легко завязывают новые деловые контакты, часто бываю эмоциональными и деловыми лидерами в работе. Не следует подавлять активность подчиненного – холерика, лучше наладить с ним хорошие отношения и подчинить своему влиянию.
Холерики быстро возбуждаются, не прислушиваются к мнению других, могут быть резкими и несдержанными. Они хорошо работают там, где нужны служебные командировки, встречи с новыми людьми. Заинтересовать такого работника можно деньгами, а главное значимостью его работы. Высокие цели для холерика пустое слово, он нуждается в социальном признании, служении делу.
Организуя коллектив всегда следует помнить, что холерики хорошо работают с меланхоликами и флегматиками, но никогда – с холериками, сразу возникнет соперничество, которое возможно закончится конфликтом.
С подчиненными - холерками руководителю следует быть сдержанным, не допускать резкого тона, вместо замечаний следует давать задания, которые позволили бы исправить допущенную оплошность. Ошибки холерика можно вынести на коллективное обсуждение, так как холерики не боятся наказаний. Указания на ошибки активизируют их, заставляют стремиться к более высокому качеству работы.

Сангвинистический тип людей подвижен, энергичен, уравновешен, имеет быструю реакцию, живую речь и движения, активно мыслит и чувствует. Эти люди обладают высокой работоспособностью, могут увлечься новой идеей, но при этом трезвы и расчетливы. Сангвиники плохо работают при однообразии и монотонности, но являются хорошими работниками на опасных и ответственных местах. Им нельзя давать долгое время «застаиваться», его надо нагружать делами: когда он занят и погружен в деятельность, у него хорошее настроение и оптимальный тонус. Отсутствие значимых целей делает сангвиника резким, жестким, способным на неожиданную выходку. Поэтому для того, чтобы ваш подчиненный сангвиник эффективно работал надо непрерывно ставить перед ним новые и интересные задачи – он будет все время сосредоточен и напряжен, при этом желательны систематический контроль и проверка
С подчиненным-сангвиником можно строить формальные отношения: они не склонны к длительному и постоянному анализу личностных проблем Их можно заинтересовать материальными условиями труда и перспективой: они сами знают себе цену и не ищут подкрепления своей значимости у начальника. Сангвиники легко восстанавливаются после напряженного дела, не впадая в грусть и уныние.
Вышеизложенное в основном относится к сангвинику-мужчине. С подчиненным-женщиной, имеющий такой тип темперамента. Следует строить несколько иные отношения. Необходимо учитывать, что женщина сангвиник также чувствительна к личным отношениям, как например, мужчина – меланхолик. Поэтому старайтесь всегда поощрять сотрудницу, положительно оценивать результаты ее труда. И конечно, разбор ошибок своей подчиненной желательно провести в присутствии нескольких лиц, непосредственно участвующих в работе.

Флегматики медлительны, обычно имеют нарастающую, но длительную и глубокую реакцию на ситуацию; чувства бурные, мыслят медленно, но основательно. Они работоспособны, но им необходимо длительное время, чтобы войти в работу. Неинициативны, повторяют ошибки, воспроизводят старые способы решения задач.
При изменении условий труда и работы у флегматиков резко снижается производительность труда. Флегматики хорошо работают в спокойной обстановке, если труд монотонный. Из них получаются высококлассные экономисты, бухгалтера, делопроизводители.
Давать задания флегматикам лучше в письменном виде; если же задание формулируется устно, необходительно длительно и неоднократно проговорить его с подчиненным, поскольку понимание и освоение нового материала и новой информации у флегматика замедленные, но зато глубокие и основательные.
Не надо забывать. Что при терпеливости и постоянстве флегматики способны на мощные взрывы, если их терпение длительное время и несправедливо эксплуатируется. Бушующего флегматика очень трудно погасить, поэтому старайтесь не доводить отношения с ним до конфликта.
В коллективе флегматики хорошо уживаются с людьми всех типов темпераментов и друг с другом. В споре могут спокойно выслушать, но остаться при своем мнении, если их не сумели убедить в обратном. В дискуссиях флегматики незаменимы, в то время как другие предлагают все новые варианты решений, флегматики спокойны, однако когда все устанут и зайдут в тупик, они могут произнести монолог, в котором учтут все позитивные моменты, возникшие в дискуссии, и предложат варианты решения. Содержащие конструктивное начало, заложенное в каждой из имеющихся точек зрения.
Флегматики незаменимы в стрессовых ситуациях. Когда другие поддаются панике ил отчаянию, флегматики способны неторопливо и без паники проанализировать ситуацию и выбрать правильную стратегию поведения.
Такие люди в коллективе редко бывают лидерами. С подчиненными флегматиками необходимо всегда держать активный контакт привлекать их к деятельности. Заинтересовывать. Поощрять их инициативу. Иногда. Для того чтобы флегматик «оживился» необходимо к нему подключить сангвиника или меланхолика.

Люди меланхолического типа эмоциональны не способны длительное время переносить нервные нагрузки, речь и движения у него медлительные, плавные. Работоспособность зависит от настроения: периодически высокая, но при пониженном тонусе – низкая, он может быстро уставать. В работе меланхоликам необходимы постоянная эмоциональная поддержка, регулярный отдых.
В коллективе меланхолики находятся часто в позиции ведомых, они избегают лишних волнений, стараются уйти от конфликтов. Теряются от неожиданностей. Болезненно переживают всякие ошибки и неприятности, склонны их преувеличивать.
У меланхоликов есть и некоторые преимущества перед сангвиниками. Так. Если вы идете на ответственную встречу и недостаточно уверенны в своих знаниях психологических особенностей вашего партнера, пригласите с собой на деловую стречу подчиненного – меланхолика. Пусть на обсуждении он ничего не говорит, не вступает в беседу, а только наблюдает за процессом беседы. После встречи спросите его мнение насчет характера и привычек вашего собеседника, и вы получите исчерпывающую информацию о том. Какой тип характера у вашего партнера, какие у него привычки. Как он строит беседу и разрабатывает тактику. Вы получите также полезные советы, как вести себя, чтобы добиться успеха в деловых отношениях с этим человеком.
Меланхолики чувствительные, тонкие и наблюдательные люди, которые способны заметить такие детали в поведении людей, которые те хотят скрыть или хотя бы завуалировать.
Примите во внимание также и то, что именно среди подчиненных меланхоликов вы можете ожидать поддержки при обсуждении новой. Нетрадиционной и на первый взгляд неожиданной идеи, авторской программы. Если работник – сангвиник прагматик, и не всегда может оценить планы завтрашнего дня, то меланхолик, с присущим ему воображением и фантазией, может не только понять вас, но и дополнить ваши размышления новыми деталями, аргументами.
С подчиненными меланхоликами нельзя говорить резко, с иронией и насмешкой. Им следует оказать особое. Но ненавязчивое внимание. Полезно подчеркнуть те моменты в работе, в которых такой сотрудник был решительным, инициативным. Нежелательно поручать меланхоликам задания, выполнение которых требует частого общения с людьми. На опасных и ответственных работах использовать меланхоликов нельзя.
Меланхоликов вы никогда полностью на заинтересуете только материальными благами. Ему важно иметь хорошие отношения с начальством, он ценит спокойную обстановку и отсутствие конфликтов. Если же на работе складываются напряженные отношения, меланхолик подаст заявление об уходе и уйдет к руководителю, который платит мало, но работать у него спокойно и приятно.
Не стоит объединять усилия меланхоликов и сангвиников. Первые будут недовольны недостатком энергии и деловитость у меланхоликов, а вторые чувствовать подавленность, неверие в себя.

ТИПОЛОГИЯ ВИД II (характерный)

Характер — это совокупность устойчивых черт личности, опреде¬ляющих отношение человека к людям, к выполняемой работе. Харак¬тер проявляется в деятельности и общении (как и темперамент) и включает в себя то, что придает поведению человека специфи¬ческий, характерный для него оттенок (отсюда название «характер») .
Характер может обнаруживаться в особенностях деятельности, которыми человек предпочитает заниматься. Одни люди предпочита¬ют наиболее сложные и трудные виды деятельности, для них достав¬ляет удовольствие искать и преодолевать препятствия; другие выби¬рают наиболее простые, беспроблемные пути. Для одних существенно, с какими результатами они выполнили-ту или иную работу, уда¬лось ли при этом превзойти других людей. Для остальных это может быть безразличным, и они довольствуются тем, что справи¬лись с работой не хуже других, добившись посредственного ка¬чества.
В общении с людьми характер человека проявляется в манере поведения, в способах реагирования на действия и поступки людей. Манера общения может быть более или менее деликатной, тактичной или бесцеремонной, вежливой или грубой. Характер в отличие- от темперамента обусловлен не столько свойствами нервной системы, сколько культурой человека, его воспитанием.
В своем формировании, развитии и функционировании характер человека тесным образом связан с темпераментом. Последний пред¬ставляет собой динамическую сторону характера. Характер, как и темперамент, является достаточно устойчивым и малоизменяемым.
Существует разделение черт личности человека на мотивацион-ные и инструментальные. Мотивационные побуждают, направляют деятельность, поддерживают ее, а инструментальные придают ей определенный стиль. Характер можно отнести к числу инструмен¬тальных личностных свойств. От него больше зависит не содержа¬ние, а манера выполнения деятельности. Правда, как было сказано, характер может проявляться и в выборе цели действия. Однако, когда цель определена, характер выступает больше в своей инстру¬ментальной роли, т. е. как средство достижения поставленной цели.
Перечислим основные черты личности, которые входят в состав характера человека. Во-первых, это те свойства личности, которые определяют поступки человека в выборе целей деятельности (более или менее трудных). Здесь как определенные характерологические черты могут проявиться рациональность, расчетливость или противо¬положные им качества. Во-вторых, в структуру характера включены черты, которые относятся к действиям, направленным на достижение поставленных целей: настойчивость, целеустремленность, последова¬тельность и другие, а также альтернативные им (как свидетель¬ство отсутствия характера). В этом плане характер сближается не только с темпераментом, но и с волей человека. В-третьих, в состав характера входят чисто инструментальные черты, непосредственно связанные с темпераментом: экстраверсия-интроверсия, спокойствие-тревожность, сдержанность-импульсивность, переключаемость-ри-гидность и др. Своеобразное сочетание всех этих черт характера у од¬ного человека позволяет отнести его к определенному типу. В сле¬дующем разделе главы, мы рассмотрим типологию характеров.
ТИПОЛОГИЯ ХАРАКТЕРОВ
Все типологии человеческих характеров исходили из ряда об¬щих идей. Основные из них следующие:
1. Характер человека формируется довольно рано в онтогенезе и на протяжении остальной его жизни проявляет себя как более или менее устойчивый.
2. Те сочетания личностных черт, которые входят в характер человека, не являются случайными. Они образуют четко различимые типы, позволяющие выявлять и строить типологию характеров.
3. Большая часть людей в соответствии с этой типологией может быть разделена на группы.
Э.Кречмер выделил и описал три наиболее часто встречающихся типа строения тела или конституции человека: астенический, атлетический и пикнический. Каждый из них он связал с особым ти¬пом характера (впоследствии оказалось, что должных научных осно¬ваний для этого у автора не было).
1. Астенический тип, по Кречмеру, характеризует небольшая тол¬щина тела в профиль при среднем или выше среднего росте. Ас¬теник — это обычно худой и тонкий человек, из-за своей худобы ка¬жущийся несколько выше, чем он есть на самом деле. У астени¬ка тонкая кожа лица и тела, узкие плечи, тонкие руки, удлиненная и плоская грудная клетка со слаборазвитой мускулатурой и слабы¬ми жировыми накоплениями. Такова в основном характеристика ас¬теников-мужчин. Женщины этого типа, кроме того, часто и мало¬рослы.
2. Атлетическому типу свойствен сильно развитый скелет и мус¬кулатура. Такой человек обычно среднего или высокого роста, с ши¬рокими плечами, мощной грудной клеткой. У него плотная, высо¬кая голова.
3. Пикнический тип отличается сильно развитыми внутренними полостями тела (головы, груди, живота), склонностью к ожирению при слаборазвитых мышцах и опорно-двигательном аппарате. Такой человек среднего роста с короткой шеей, сидящей между плечами.
Тип строения тела, как было показано еще Кречмером и от¬части подтверждено новейшими исследованиями в области психоге¬нетики, определенным образом коррелирует со склонностью к психи¬ческим заболеваниям. Например, маниакально-депрессивным психо¬зом чаще всего болеют люди с крайне выраженными чертами пикни¬ка. К шизофреническим заболеваниям более склонны астеники и атлетики.
Акцентуация характера, по Личко,—это чрезмерное усиление отдельных черт характера, при котором наблюдаются не выходящие за пределы нормы отклонения в психологии и поведении человека, граничащие с патологией.
Классификация акцентуаций характеров у подростков, которую предложил А. Е. Личко, выглядит следующим образом:
1. Гипертимный тип. Подростки этого типа отличаются подвиж¬ностью, общительностью, склонностью к озорству.
2. Циклоидный ТИП. Характеризуется повышенной раздражитель¬ностью и склонностью к апатии. Подростки данного типа предпо¬читают находиться дома одни, вместо того чтобы где-то бывать со сверстниками.
3. Лабильный тип. Этот тип крайне изменчив в настроении, причем оно зачастую непредсказуемо.
4. Астеноневротический тип. Этот тип характеризуется повышен¬ной мнительностью и капризностью, утомляемостью и раздражитель¬ностью. Особенно часто утомляемость проявляется при выполнении трудной умственной работы.
5. Сензитивный тип. Ему свойственна повышенная чувствитель¬ность ко всему: к тому, что радует, и к тому, что огорчает или пугает. Эти подростки не любят больших компаний, слишком азарт¬ных, подвижных озорных игр.
6. Психастенический тип. Такие подростки характеризуются ускоренным и ранним интеллектуальным развитием, склонностью к размышлениям и рассуждениям, к самоанализу и оценкам поведе¬ния других людей. Такие подростки, однако, нередко бывают больше сильны на словах, а не на деле.
7. Шизоидный тип. Наиболее существенная черта этого типа — замкнутость. Эти подростки не очень тянутся к сверстникам, пред¬почитают быть одни, находиться в компании взрослых.
8. Эпилептоидный тип. Эти подростки часто плачут, изводят окружающих, особенно в раннем детстве. Такие дети, пишет А. Е. Личко, любят мучить животных, дразнить младших, издевать¬ся над беспомощными. В детских компаниях они ведут себя как дик¬таторы.
9. Истероидный тип. Главная черта этого типа — эгоцентризм, жажда постоянного внимания к собственной особе. У подростков данного типа нередко выражена склонность к театральности, позерству, рисовке.
10. Неустойчивый тип. Его иногда неверно характеризуют как слабовольный, плывущий по течению. Подростки данного типа обна¬руживают повышенную склонность и тягу к развлечениям, причем без разбора, а также к безделью и праздности.
11. Конформный тип. Данный тип демонстрирует бездумное, а часто просто конъюнктурное подчинение любым авторитетам, боль¬шинству в группе.
Типология характеров, предложенная немецким ученым К. Леонгардом. Эта клас¬сификация основана на оценке стиля общения человека с окружаю¬щими людьми и представляет как самостоятельные следующие типы характеров:
1. Гипертимный тип. Его характеризует чрезвычайная контактность, словоохотливость, выраженность жестов, мимики, пантомими-ки.
2. Дистимный тип. Его характеризует низкая контактность, немногословие, доминирующее пессимистическое настроение.
3. Циклоидный тип. Ему свойственны довольно частые периоди¬ческие смены настроения, в результате чего так же часто меня¬ется их манера общения с окружающими людьми.
4. Возбудимый тип. Данному типу присуща низкая контактность в общении, замедленность вербальных и невербальных реакций.
5. Застревающий тип. Его характеризуют умеренная общитель¬ность, занудливость, склонность к нравоучениям, неразговорчивость.
6. Педантичный тип. В конфликты вступает редко, выступая в них скорее пассивной, чем активной стороной.
7. Тревожный тип. Людям данного типа свойственны низкая контактность, робость, неуверенность в себе, минорное настроение.
8. Эмотивный тип. Эти люди предпочитают общение в узком кру¬гу избранных, с которыми устанавливаются хорошие контакты, ко¬торых они понимают «с полуслова».
9. Демонстративный тип. Этот тип людей характеризуется лег¬костью установления контактов, стремлением к лидерству, жаждой власти и похвалы.
10. Экзальтированный тип. Ему свойственны высокая контактность, словоохотливость, влюбчивость. Такие люди часто спорят, но не доводят дело до открытых конфликтов..
II. Экстравертированный тип. Отличается высокой контакт-ностью, у таких людей масса друзей, знакомых, они словоохот¬ливы до болтливости, открыты для любой информации.
12. Интровертированный тип. Его, в отличие от предыдущего, характеризует очень низкая контактность, замкнутость, оторван¬ность от реальности, склонность к философствованию.
(Э. Фромм был врачом-психиатром фрейдистской ориентации), автор представ¬ляемой типологии характеров вывел следующие их основные типы:
1. «Мазохист-садист». Это тип человека, который склонен ви¬деть причины своих жизненных успехов и неудач, а также причины наблюдаемых социальных событий не в складывающихся обстоятель¬ствах, а в людях.
Интересно наблюдение Э. Фромма, утверждающего, что в этом типе людей наряду с мазохистскими склонностями почти всегда отк¬рываются и садистские тенденции. Они проявляются в стремлении ставить людей в зависимость от себя, приобретать над ними полную и безграничную власть, эксплуатировать их, причинять им боль и страдание, наслаждаться видением того, как они страдают. Такой тип человека называют авторитарной личностью. Э. Фромм показал, что подобные личностные свойства были присущи многим известным в истории деспотам, и включил в их число Гитлера, Сталина, ряд других известных исторических лиц.
2. «Разрушитель». Характеризуется выраженной агрессивностью и активным стремлением к устранению, уничтожению объекта, вызвавшего фрустрацию, крушение надежд у данного человека.
3. «Конформист-автомат». Такой индивид, столкнувшись с труд¬норазрешимыми социальными и личными жизненными проблемами, перестает «быть самим собой».
Выведенная Э. Фроммом типология реальна в том смысле сло¬ва, что действительно напоминает поведение многих людей во время социальных событий, происходящих в нашей стране сейчас или имев¬ших место в прошлом.

ГГ (ОТСКАНИРОВАЛЪ ))

[Гость]

аффтар здесь

ты увлекаешься психологией ?

увлекаюсь соционикой…а в частности изучением соц психотипов людей и отношений между ними…

Что именно читал ???

ну в основном черпал знания с сайта соционических знакомств , socionic.org такой кажетса , но в последнее время он кажись не работает , там впринципе не так много наисано , есть много и других сайтов на эту тему , достаточно ввести в поиске слово " соционика " , но короче главное то что я прочёл я понял и закрепил на практике …психотипы не все изучил , в основном тока тех людей ,которых я лицезрел в жизни своей … а так же про отношения читал но не все закреплялись на практике…

Stail поищи по нету , если оч нада …а так потом выложу
а вобще для своих близких я сам определял им психотип , потому что когда человек проходит тест он основывается на своих идеалистических амбициях и порой результат быват не верный , а отсюда бывает разочарование во всей этой хне…так что везде лучше иметь контакт со специалистом

инфа есть.

твою инфу не стал читать , потому что изучал её ещё в начальных классах ….короче говоря не про те психотипы ты подумал
я имею ввиду 16 психотипов которые складываются из определения следующих характеристик:
Экстраверт либо Интроверт
Этик либо Логик
Сенсорик либо Интуит
Рационал либо Иррационал
вот такие ….
НУ ТАК ЧТО , ТУТ ЕСТЬ ТАКИЕ ЛЮДИ КОТОРЫЕ ЗНАЮТ О ЧЁМ Я??
если есть, то могу поделиться методикой определения и многим другим опытом …
а кто не понял , то интересуйтесь , отвечу на любые вопросы

[Гость]

Apokalipsis да чувак, я в теме! Определение социотипа и изучение его характерных черт довольно занимательный процесс. 16 психотипов - по именам известных людей как ярчайших представителей каждой группы. Я лично Достоевский )

[Гость]

Да давай какой нить тест для определения ???

[Stail]

2 ЛАС ну то что ты дал я тоже изучал еще в школе немного. я думал тут про несколько иное:-(
а вот то что имеет ввиду Apokalipsis мне интересно….давай ПОТОМ на долго не откладывай, правда интересно мож я тоже ДОстоевский ы*HOHO*
p.s. был бы нормальный инет посматрел бы, а так халява пока рулит

[Гость]

типология ума,
типология секса,
типология мышлений,
типология страхов,
типология темпераментов и характеров (что я выложил) ,
типология бессознательности….
мля… около 40 типологий…
ЗЫ : зае**сь сканировать и выкладывать….
это вы тоже в школе проходили… ??? =язык
ну што касаиццо той типологиии, что в данном топике, то нужны тесты….

[Гость]

…все дело в том , друзья мои , что тест то я выложу , и можт вы его пройдёте , но нужно ещё и после этого читать описание своего психотипа , это обьём тоже не малый , ….так что можно б было заморочитса , но пока слишком мало людей вовлечено в общий замор так что пока рано …а если не в терпёж то , гоу ту инет

16 психотипов - по именам известных людей как ярчайших представителей каждой группы. Я лично Достоевский )

правда интересно мож я тоже ДОстоевский ы

да 16 психотипов , помню все наизусть
1 квадра
Дон Кихот , Дюма , Гюго , Робеспьер
2 квадра
Гамлет, Горький, Жуков , Есенин
3 квадра
Наполеон, Бальзак, Джек Лондон , Драйзер
4 квадра
Штирлиц, Достоевский , Гексли , Габен

лично я Есенин точно определил психотип и мел общение со следующими :Дон Кихот (бывшая подружка),Дюма ( сестр), Горький ( друг со школы), Жуков ( знакомая), Наполеон ( мама и знакомая ( кстати подтипы разные, но соц-тип один)), Джек Лондон ( знакомый), Драйзер ( двоюродная сестра) , Достоевсий ( друг,Цветов_не_надо респект чувак *DANCE*) , Гексли (тож Друг) , Габен ( мой отец )
вот , все перечисленные кроме Габена, я определю точно , с осальными я в замешательстве ….определял чисто по общению , но и по своему принципу , кот . поймёт тока знающий наверна ..
и естественно ,самые приятное общение , это общение с человеком со своей квадры


мля , держите короче тест , он не такой подробный , но пох…,говорите рез-ты и описание вам будет в личку , если не подходит , то попробуйте разобраться в себе по лучше

Рационал

1. Tвоя работоспособность равномерна, а если меняется, то только по известной тебе причине. Ты не любишь откладывать дела "на потом", предпочитаешь готовиться ко всему заранее, и не склонен менять свои планы и решения. Тебя тяготит неопределенность, поэтому ты предпочитаешь иметь четкий график работы.

Характеризующие слова: систематичность, структура, план, решение, организованность, подготовка

Иррационал

2. Твоя работоспособность характеризуется подъемами и спадами активности, которые часто бывают у тебя без определенных причин. Обычно ты не составляешь для себя планы наперед, предпочитая действовать по ситуации. Чаще всего принимаешь решения и совершаешь "прорыв" в последний момент. Тебе трудно укладываться в сроки, подчиняться определенному графику или распорядку.

Характеризующие слова: спонтанность, импровизация, импульс, случайность, экспромт





Логика

1. Ты не придаешь большого значения эмоциональным разногласиям между людьми, пока они не задевают твоих принципов. В деловых отношениях профессионализм ставишь выше других качеств и не идешь на поводу у своих симпатий. Предпочитаешь не обсуждать темы личной жизни. Тебя больше интересуют другие вопросы, считаешь что важнее быть правым, чем приятным.

Характеризующие слова: решительность, твердость, склонность к критике, преимущество, мысли, анализирование

Этик

2. Ты хорошо разбираешься в скрытых чувствах, побуждениях и взаимоотношениях людей. Охотно участвуешь в обсуждении и решении их личных проблем. Долго помнишь и переживаешь обиды. Склонен к компромиссам в делах ради сохранения хороших отношений. Твоя дипломатичность позволяет найти правильный подход к каждому.

Характеризующие слова: преданность, доброжелательность, сердечность, чувства, симпатии



Сенсорик

1. Ты реалистичен, практичен и деятелен. Уверен в своих потребностях и умеешь отстаивать свои интересы. Твои высказывания конкретны и ты не любишь выслушивать длинные и абстрактные ответы. С недоверием относишься к теориям, не проверенным практикой и опытом других. Всегда проверяешь результаты сделанного.

Характеризующие слова: фактический, опыт, рассудительность, практичность, реальность

Интуит

2. Ты человек с развитым воображением, хорошо предвидишь развитие событий, но можешь проявлять рассеянность или медлить с внедрением своих планов. Часто уступаешь свои позиции более активным и напористым партнерам. Ты любишь экспериментировать, интерес к новому так велик, что может превалировать над пользой.

Характеризующие слова: теоретический, поиск скрытого смысла, мечтательность, перспективность



Интроверт

1. Тебе обычно свойственны сдержанность и осторожность в высказываниях. Ты предпочитаешь скрывать свое внутреннее состояние и стараешься не выделяться среди других. Редко проявляешь инициативу в знакомствах, предпочитаешь привычный круг людей.

Характеризующие слова: спокойствие, сосредоточенность, сохранение энергии, переживание, хладнокровие

Экстраверт

2. Тебе присущи смелость, импульсивность, решительность. Ты не боишься риска. Открыт и доверчив. Ты охотно проявляешь инициативу в новых делах и знакомствах. В работе часто отдаешь сил больше, чем нужно и тебе трудно вовремя остановиться

Характеризующие слова: оживленность, общительность, расходование энергии, высказывание вслух

вот определите у себя 4 хар по принципу одна из двух по каждой паре..пишите результа и будем бздить далее….

[Stail]

вобщем вот что у меня вышло:
-иррационал
-этик
-сенсорик
-экстраверт

[Гость]

По итогам теста я -Дон Кихот !!!
И СОГЛОШАЮСЬ с этим на 100 % - тесты не врут )))
- Психология по моему ЛУЧШАЯ наука !!!

[kvaka]

увлекаюсь соционикой…а в частности изучением соц психотипов людей и отношений между ними…

Как можно этим заниматься без знаний (увлечения) психологией?

твою инфу не стал читать , потому что изучал её ещё в начальных классах

А получи ка завтра -1 к карме (сегодня долги отданы), чтоб не зарывался, уважал собеседников (как Загляновший) и следи пожалуйста за оборотами своей речи, дабы БЫТЬ, а не КАЗАТЬСЯ.. Не говоря уже о психосоциолингвистике.

[Гость]

Stail
ну чё , могу кинуть тебе в личку , твоё описание , если хочешь,….ты Наполеон , по идее ты должен быть с пузом ,даже с небольшим , если ты конечно не особый подтип , или не правильно определил…

*SARCASTIC* - Психология по моему ЛУЧШАЯ наука !!!

да эт полюбому ….а в особенности соционика

Как можно этим заниматься без знаний (увлечения) психологией?

не понимаю ,товарищь kvaka , что за предьявы? … все знания я черпаю с интернента , и под этим и подрузамеваетса моё увлечение , ..соционика - это ещё как бы одна тема , на которую со мной можно поговорить , ..может кстати в будущем я и закончу псих.фак как второе высшее и напишу десертацию по соционизации общества , но пока я вот так вот увлекаюсь …и не понять мне в чём твоё недоумение

А получи ка завтра -1 к карме (сегодня долги отданы), чтоб не зарывался, уважал собеседников (как Загляновший) и следи пожалуйста за оборотами своей речи, дабы БЫТЬ, а не КАЗАТЬСЯ.. Не говоря уже о психосоциолингвистике

ха , насмешил kvaka, да хоть каждый день понижай мне карму , я на это клал большй и толстый , мне то ты некуя не делаешь этим , а вот в твоём подсознании откладывается то , что ты несёшь негатив ….тем самым не жди добра от других людей ,если конечно оно тебе нуно…=язык….
по поводу зарвания заглянувшего , как понимаешь и на это я клал …..ты чё ,kvaka, иерархию решил устроить?….да будет тебе известно , на этом форуме я ещё с самого лета, но к сожалению был не один раз банен , и знающие люди могут узнать меня , хотя мне бы не хотелось уже этого
Короче говоря засунь свои предъявы куда подальше , и писши по теме

[Stail]

Stail
ну чё , могу кинуть тебе в личку , твоё описание , если хочешь,….ты Наполеон , по идее ты должен быть с пузом ,даже с небольшим , если ты конечно не особый подтип , или не правильно определил…[/off]

внатуре тока недавно начало появляться пузо непонятно с чего….давай в личку канешно пачитаю:)

[kvaka]

[quote="Apokalipsis"][/quote]
Эко тя зацепило!!!*HOHO* Не подрассчитал я. Рассчитывал, что начнешь определять мой психотип. Или слабо по постам?

[Гость]

Stail
, ну короче отправил я тебе

кстати единственное что может не подходить , точнее не соответствовать в описании психотипа ,даже если вы точно и являетесь этим типом , но например если у вас указан какой-нибудь материальный признак или признак материального положения
например , в моём описании типа , написано что я расточительный и трчу бабос на всякую хню, но в силу того ,что у меня почти никогда не бывает бабос , и я его не зарабатываю, стипух не получаю и родичи у меня не такие богачи , то тратиться на всякую ерунду не вобще не приходиться , а когда и бывает бабоса то то в основном трачу на необходимые вещи , без которых "смерть" …….а вабще иногда бывает , что трачу ,когда можно было и не тратить , нопример , попрусь в ночной клуб ,когда можно было и не ходить ….или даже да купил , то что вабще не исполбзовал….блин
короче ,говоря в этом вопросе , нужно хорошо знать себя

[Stail]

Stail
, ну короче отправил я тебе

кстати единственное что может не подходить , точнее не соответствовать в описании психотипа ,даже если вы точно и являетесь этим типом , но например если у вас указан какой-нибудь материальный признак или признак материального положения
например , в моём описании типа , написано что я расточительный и трчу бабос на всякую хню, но в силу того ,что у меня почти никогда не бывает бабос , и я его не зарабатываю, стипух не получаю и родичи у меня не такие богачи , то тратиться на всякую ерунду не вобще не приходиться , а когда и бывает бабоса то то в основном трачу на необходимые вещи , без которых "смерть" …….а вабще иногда бывает , что трачу ,когда можно было и не тратить , нопример , попрусь в ночной клуб ,когда можно было и не ходить ….или даже да купил , то что вабще не исполбзовал….блин
короче ,говоря в этом вопросе , нужно хорошо знать себя

ыыыыы яв материальном плане мы с тобой совпадаем однако)) я тя понял, я уже читаю спасибо…..еще просьба мона для моей девчанки определить она вот такая
рационал-этик-интуит-экстраверт

[Гость]

Или слабо по постам?

хорош смешить ,kvaka, мне больше делать нех.. определять по постам твой тип ….мне единственное не влом отправить описание тем товарисчам , которые прошли тест …и просто у мня на компе сохранены все описания с нета… поэтому мне вапще не впадлу …
а определяю я сам соц тип только тех людей ,с которыми я опщаюсь в жизни , а ты дружеще мне не впился . понимаеш?:)

[Stail]

kvaka жгёт аднака*HOHO**CENSORED*

[Гость]

.еще просьба мона для моей девчанки определить она вот такая
рационал-этик-интуит-экстраверт

конечно , отправлю…. даже если вы дествительно являетесь теми типами ,которых вы определили , то могу скинуть отношение между вами….
единственное странно , что вы все экстраверты , надеюсь вы это уверенно определили , самое главные черты экстравертности , это расходование большой энегии…ну и высказывание в слух , ну и так же много друзейс инициативой вашего знак-ва , …а другое может быть и у интровертов при сочетании с этикой и сэнсорикой …..короче говоря самое точное определение вам даст спец-ст или на хорошем сайте …
ну короч разберёмси

[Stail]

.еще просьба мона для моей девчанки определить она вот такая
рационал-этик-интуит-экстраверт

конечно , отправлю…. даже если вы дествительно являетесь теми типами ,которых вы определили , то могу скинуть отношение между вами….
единственное странно , что вы все экстраверты , надеюсь вы это уверенно определили , самое главные черты экстравертности , это расходование большой энегии…ну и высказывание в слух , ну и так же много друзейс инициативой вашего знак-ва , …а другое может быть и у интровертов при сочетании с этикой и сэнсорикой …..короче говоря самое точное определение вам даст спец-ст или на хорошем сайте …
ну короч разберёмси

да конечно не все так просто, и кстати самое сложное было понять интраверт или экстраверт, я во например не очень уверен, новсе же выбор сделал….скидывай отношения между нами…мне это очень важно

[Гость]

скидывай отношения между нами…мне это очень важно

ща ..тут нада немного по химичить …это у же дело не такое простое
ну короче по типам , если всё правильно определил , то при чтении , ты точно понимешь что это ты ., а если понимаешь , что не ты , то попробуй ещё разобрать , попробуй спросить у друзей , каким они тебя видят со стороны
я сам сначала думал что я Достоевский , но уж сильно не подходило то ,что у Достоевского всегда порядок в хате , а у меня всегда срач , хотя я и прибираюсь и регулярно мою посуду , но это у же был результат моего воспитания ….так что хорошенько думайте и не ссылайтесь на свои идеалы …..про Эго и Супер Эго ..на пишу попозже

[Stail]

скидывай отношения между нами…мне это очень важно

ща ..тут нада немного по химичить …это у же дело не такое простое
ну короче по типам , если всё правильно определил , то при чтении , ты точно понимешь что это ты ., а если понимаешь , что не ты , то попробуй ещё разобрать , попробуй спросить у друзей , каким они тебя видят со стороны
я сам сначала думал что я Достоевский , но уж сильно не подходило то ,что у Достоевского всегда порядок в хате , а у меня всегда срач , хотя я и прибираюсь и регулярно мою посуду , но это у же был результат моего воспитания ….так что хорошенько думайте и не ссылайтесь на свои идеалы …..про Эго и Супер Эго ..на пишу попозже

ну панятна……блин савпадает у меня дахира всево….я аж немного шокирован если чесна…мля жесть