Курский Форум

Вы видели когда - нибудь взрослого мужчину, который попал под сокращение?
Куда девались все- мужество? Храбрость? Уверенность?
Раздавленная психика. Как будто на этом заканчивается жизнь…
Что есть такое - должностная инструкция? Уверена, что это во-первых - отсутствие творчества в работе.
Рамки, разделяющие обязанности между людьми так, чтобы у них не было возможности думать (а вдруг натворят "делов"? ):
"Есть инструкция - делай по ней"..
К чему это приводит? От однообразных действий тормозится развитие личности.
в результате:
На однообразной работе человек быстрее устает, и всё, что остается вечером, это уставиться в телевизор.
Потому что нет сил и огонька в глазах.
Потому что жизнь превращается в оболочку для "работы".
Человек ест и спит ради того, чтобы отдать свои силы на работе.
Фильм "Матрица"- как иллюстрация.
В результате - низкая самооценка, проблемы в личной жизни, со здоровьем …
Человек попадает в ловушку - зависимость от места работы, от зарплаты, от начальства.
Так нужны ли они, должностные инструкции?
Нужно ли четко прописывать все права и обязанности работника?

Всё это хорошо, но в должностной инструкции четко прописывается, что работник ДОЛЖЕН выполнять. Следовательно, все что не попало в эту инструкцию без согласия работника его заставить выполнять нельзя. Любая палка имеет два конца и любой договор, устав или инструкция также будут иметь свои (+) и (-0).
Хотя на практике сплошь и рядом идут нарушения именно администрацией. Не буду затрагивать частные фирмы, а рассмотрим пример на муниципальных предприятиях: в МДОУ (детсад) и МОУ (школа) работников всегда заставляют, например, выполнить покраску, поклейку обоев, шитье штор и т.д., что они не обязаны делать и об этом не упоминается ни в должностной инструкции, ни в трудовом договоре, а раболепие, боязнь со времен совка перечить начальству и полная юридическая безграмотность большинства работников создает для администрации полную свободу использования бесплатного труда и "экономии" средств в карманы чиновников.

На некоторых предприятиях наоборот - начала процветать бюрократия: "это написано в должностной инструкции"?
Нет.
Вопрос: зачем ваша инициатива? Вас кто то просил?
Так нафига "попу гармонь", что ты бьёшься как муха в стекло?
Если за реальное улучшение производственного процесса ты получаешь "по сусалам"?
Что бы самому себе сделать хуже?
Инициатива - наказуема! Раз написана для конкретной особи программа, так и живи, как робот!

Леля писал(а):На некоторых предприятиях наоборот - начала процветать бюрократия: "это написано в должностной инструкции"?
Нет.
Вопрос: зачем ваша инициатива? Вас кто то просил?
Так нафига "попу гармонь", что ты бьёшься как муха в стекло?
Если за реальное улучшение производственного процесса ты получаешь "по сусалам"?
Что бы самому себе сделать хуже?
Инициатива - наказуема! Раз написана для конкретной особи программа, так и живи, как робот!

Да такое всегда было и почти везде - не высовывайся, что бы по носу не получить.

ссс писал(а):Да такое всегда было и почти везде - не высовывайся, что бы по носу не получить.

с интонацией ИА: печально!!!

прикольней когда самого заставляют писать себе же должностную инструкцию)

должностная инструкция это не всегда подавление инициативы..она в идеале нужна для того чтобы у руководителя "не болела" голова потом ..когда надо будет принимать какое то не всегда приятное решение..уменьшая варианты и систематизируя ты повышаешь эффективность работы в том числе