


1. Ежемесячные корпоративные вечеринки/банкеты/выезды за город. Вот квака не даст соврать, играют вместе небольшой командой, и коллектиф у них внутри организаций такой же сплоченный, все эмоции выходят на игрых/тренировках. Да и к тому же, конда коллектив, к примеру, каждый месяц отдыхает вместе со всем начальством, мало кто захочет уходить, да и вообще, кажись это написано в книжке какой нить по предпринимательству

2. Ежедневные похвалы за отличную работу. Хоть это и как то глупо, но поднимает самосознание каждого члена корпорации. (недаром же это повсеместно в штатах давно уже

3. Еженедельные/ежемесячные выборы/назначения лучшего по итогам недели/месяца с вручением наград, кстати необязательно (но и не исключающие) денежные

4. свабоные средства направлять на аткрытие всяко-разно мелких представительств/других компаний, под другим лейблом, с центром ессесна в головной компании, в разных канцах горада/области/края/страны (чет я попер сильно

….
зы просба особа за вис крео сильно не пинать
